Concurs privind ocuparea funcţiei publice vacante de auditor intern - 1unitate

 1.Scopul general al funcţiei, conform fișei postului:

Realizarea activităţilor de audit intern în cadrul misiunilor de asigurare, consiliere, în scopul evaluării sistemelor de control intern managerial, inclusiv a riscurilor asociate operaţiunilor, oferind o asigurare rezonabilă, prin formularea în mod independent şi obiectiv a constatărilor şi recomandărilor.

2.Sarcinile de bază ale funcției publice vacante, conform fișei postului:

1. Efectuarea activităților  de audit intern  pentru evaluarea Sistemelor de control intern managerial;

2. Documentarea constatărilor de audit cu exactitate și in mod concis în dosarele curente și permanente de audit în conformitate cu  Standardele naționale de audit intern; 

 3. Participarea la formularea versiunii preliminare a recomandărilor pentru raportul de audit intern;

4.Informarea sistematică a șefului despre procesul de realizare a sarcinilor de audit, prevăzute în  programul de lucru;

5. Participarea la procesul de evidență a implementărilor recomandărilor de audit; 

6. Participarea la auditul intern a sistemului de calitate; 

7. Participarea la elaborarea proiectului planului de acțiuni.

  Tip de angajare

 Perioadă nedeterminată

CONDIȚII DE PERTICIPARE LA CONCURS

1.1. Condiții de bază (conform art.27 din Legea 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public):

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; 

b) cunoaște limba română; 

c) are capacitate deplină de exerciţiu; 

d) nu a împlinit vârsta de 63 de ani; 

e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sânt stabilite cerinţe speciale de sănătate; 

f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă,  

g) în ultimii 5 ani nu a fost destituit(ă) dintr-o funcţie publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvârşite cu intenţie;

i) nu este privat(ă) de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

j) nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

1.2. Cerințe specifice pentru participare la concurs

 Studii: studii superioare, licență sau echivalentă în domeniul  economic, contabilității și auditului. 

Deținerea  certificatului de calificare al auditorului în domeniul  specializat.

 Experiență profesională: experiență profesională în domeniul auditului intern, sau domenii conexe de cel puțin 1 an.

 Cunoștințe:

- Cunoașterea  legislației în domeniu;

 - Cunoașterea tehnologiilor informaționale: Microsoft Office Word, Excel,  Power Point;

 -  Cunoașterea unei  limbi străine de circulație internațională constituie un avantaj.

  Abilități:

-  Proiectare, organizare, dirijare a activităților în domeniu ; 

- Instruire și control; 

-  Comunicare eficientă în scris; 

-   Comunicare și lucrul în echipă;

- Monitorizare, coordonare, organizare, evaluare, adaptabilitate, flexibilitate şi rezistenţă la stres;

- Comunicare eficientă, planificare şi organizare a activităţii profesionale. 

Atitudini/ comportamente:

 Imparțialitate, empatie, managementul timpului, creativitate, managementul stresului, motivație, inițiativă,  loialitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate,  capacitatea de gândire analitică, disponibilitate la schimbare, tendință spre dezvoltarea profesională continuă.

 Documentele ce urmează a fi  prezentate:

1. formular de participare (Anexa la Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiei publice prin concurs aprobat prin Hotărârea de Guvern nr. 201/2009); 
2. copia buletinului de identitate;
3. copiile diplomelor de studii, după caz însoțit de certificatul de recunoaștere și echivalare, eliberat de Ministerul Educației și  Cercetării;
4.  copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare relevante funcției publice vacante;
5. certificatul de calificare al auditorului în domeniul  specializat; 
6. documentele ce  atestă  activitatea profesională  de exercitare efectiva a atribuțiilor de serviciu ( copia carnetului de muncă, a certificatelor ce atestă activitatea profesională desfășurată din data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative);
7. certificatul medical; 
8. cazier judiciar;
9.  Curriculum Vitae

Notă: Copiile documentelor nominalizate  prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele în original, pentru a verifica veridicitatea lor. 

În situaţia în care dosarul de concurs se depune prin poştă sau e-mail, toate actele necesare se scanează în format PDF. În acest caz în ziua  desfăşurării probei scrise a concursului, sub sancţiunea respingerii dosarului de concurs, candidatul  trebuie să prezinte originalul dosarului de concurs.

Certificatul medical și cazierul judiciar pot fi înlocuite cu declaraţia de proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul personal de concurs cu originalul cazierului juridic şi certificatului medical în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data  în care a fost  declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

II.    DEPUNEREA DOSARULUI DE CONCURS

Dosarul de concurs va fi depus în secția resurse umane a Direcției generale  educație, tineret și sport   pe adresa  str. Dosoftei, 99,bir.29,  prin poștă sau e-mail  Salariul pe funcție

De la 8940 lei

Data anunțului: 17.12.25 

Data limită de depunere a actelor: 09.01.26, în timpul orelor de program: 8.00-17.00.

 Persoana responsabilă de oferirea informațiilor suplimentare și de primirea documentelor: Veronica Donțu, telefon de contact: (022)201618, adresa electronică: dgetsmun@gmail.com

BIBLIOGRAFIE:

Acte legislative în domeniul serviciului public:

1. Constituţia Republicii Moldova din 29.07.1994; 
2. Legea nr. 158-XVI  din 4 iulie 2008 ,,Cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
3. Legea nr. 133 din 17.06.2016 ,,Privind declararea averii şi a intereselor personale”;

Acte legislative în domeniul de specialitate:

1. Legea nr. 229/2010 privind controlul financiar public intern;
2. Hotărârea de Guvern nr. 557/2019 cu privire la aprobarea Codului etic al auditorului intern și a Cartei de audit intern;
3. Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 153 din 12.09.2018 cu privire la aprobarea Standardelor Naționale de Audit Intern;
4. Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 189 din 05.11.2015 cu privire la aprobarea Standardelor naționale de control intern în sectorul public;
5. Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 4 din 09.01.2019 cu privire la aprobarea Regulamentului privind autoevaluarea, raportarea sistemului de control intern managerial și emiterea Declarației de răspundere managerială;

Surse de informare:

www.chisinau.md

www.chisinauedu.dgets.md

www.cancelaria.gov.md